HR в регионах: тренды, вызовы, решения

Рынок труда существенно изменился за последние несколько лет. В условиях жесткого дефицита кадров компании вынуждены поднимать зарплаты сотрудникам, чтобы конкурировать с другими отраслями. Сам же дефицит вызван совокупностью факторов, в том числе, демографической «ямой» и оттоком квалифицированных мигрантов, которым стало менее выгодно работать в России из-за ослабления курса рубля в 2023 г.

За прошлый год в ряде профессий спрос на работников вырос кратно. Бизнес пытается подстраиваться под новые условия рынка и непрерывно развиваться. На помощь предпринимателям приходит цифровизация HR-процессов. Она помогает не только более эффективно искать сотрудников, но и оптимизировать и масштабировать бизнес-процессы. Ярким примером являются крупные компании, где в отделах рекрутмента применяются цифровые ERP*- системы, которые берут на себя функции администрирования персонала и его контроль.

Эксперты в рамках эфира обсудят актуальную повестку на рынке HR, найм в новых условиях, формы корпоративного обучения, поделятся практическим опытом цифровой трансформации HR, а также ответят на вопрос: «В каком направлении двигаться бизнесу, чтобы перейти к полноценной цифровизации HR-процессов?».

В фокусе обсуждения

• HR в регионах: актуальная повестка;
• Анализ рынка труда в разрезе регионов, отраслей и специалистов;
• Кадры: вызовы нового времени и опыт их преодоления;
• Особенности цифровой трансформации HR-отрасли;
• Что не поддается оцифровке в поиске менеджеров высшего звена;
• Нацпроект «Производительность труда». Как сделать бизнес сильнее за счет кадров;
• Трансформация корпоративного обучения в эпоху глобальных перемен.

Аудитория

Представители рекрутинговых компаний, IT-компаний, юридических фирм, корпоративных университетов и образовательных платформ, HR-директора, директора по обучению и развитию персонала, специалисты по кадрам, СМИ.

Как это было в 2023 году