Рынок труда существенно изменился за последние несколько лет, сейчас многие сотрудники выбирают работать из дома, а также заметно увеличение спроса на IT-специалистов и специалистов в области информационной безопасности и не только. Например, в Петербурге на 11% вырос спрос на удаленных сотрудников на фоне частичной мобилизации.
В связи, с этим бизнесу необходимо подстраиваться под новые условия и непрерывно развиваться.
В свою очередь цифровизация HR-процессов – это один из составных этапов бизнес-изменений.
Цифровизация HR-процессов проводится с целью отказа от неэффективных решений, а также для оптимизации и масштабирования бизнеса. Ярким примером является крупные компании, где в отделах рекрутмента применяются цифровые ERP*- системы, которые берут на себя функции администрирования персонала и его контроль.
В связи с чем, остается важным последовательное движение от бумажной до цифровизированной HR-системы компании. Эксперты в рамках эфира поделятся практическим опытом цифровой трансформации, а также ответят на вопрос, «В каком направлении двигаться бизнесу, чтобы перейти к полноценной цифровизации HR-процессов?»
Эти и другие вопросы в контексте HR-трасформации обсудят участники конференции.
В фокусе обсуждения
- Анализ рынка труда: рейтинг востребованных специалистов;
- Кадры: вызовы нового времени опыт их преодоления;
- Новые тенденции в судебных спорах о законности увольнения;
- Особенности цифровой трансформации HR-отрасли;
- КЭДО как базовый продукт для HR-экосистемы компании;
- Что не поддается оцифровке в поиске менеджеров высшего звена?
- Нацпроект «Производительность труда». Как сделать бизнес сильнее за счет кадров?
- Трансформация корпоративного обучения в эпоху глобальных перемен.
Аудитория
Представители IT-компаний, юридических фирм, рекрутинговых компаний, корпоративных университетов и образовательных платформ.
Формат мероприятия
Онлайн эфир продолжительностью 2,5 часа (11:00 – 13:30).
*ERP - Enterprise Resource Planning
