В последние годы рынок труда претерпел значительные изменения, отражающие глобальные тенденции цифровой трансформации и изменения в трудовом законодательстве. Сегодня экономика сталкивается с дефицитом кадров в ряде отраслей, при этом безработица достигла исторически низких значений. Большие предприятия активно внедряют цифровые технологии в HR-процессы, однако вызовы цифровизации стоят перед малым и средним бизнесом, который только начинает адаптироваться к новым требованиям.
На конференции, организованной деловым изданием «Ведомости Северо-Запад», эксперты из органов власти и бизнеса обсудят текущую ситуацию на рынке труда и прогнозы на будущее. Основные темы обсуждения включают адаптацию рынка труда к постоянным изменениям, новации в трудовом законодательстве и их влияние на бизнес-среду, а также стратегии реализации нацпроекта «Производительность труда».
Особое внимание будет уделено цифровой трансформации HR-отрасли, где представители компаний поделятся кейсами и успешными практиками внедрения цифровых решений. Также будут обсуждаться ключевые навыки будущего, необходимые для эффективной работы в условиях цифровизации бизнеса и развития цифровых экосистем в HR-практиках.
Аудитория:
Представители органов госвласти, собственники и руководители компаний, директора по развитию, управлению изменениями и персоналом, специалисты по подбору, адаптации и обучению кадров, директора и специалисты корпоративных университетов, представители консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли.
В фокусе обсуждения:
- Текущая ситуация рынка труда и взгляд в будущее.
- Ход реализация нацпроекта «Производительность труда».
- Как рынок труда адаптируется к непрерывным изменениям?
- Персональные данные: последние тренды в регулировании и практике.
- Особенности цифровой трансформации HR-отрасли: кейсы и успешные практики.
- Цифровизация бизнеса: навыки и компетенции будущего.
- Управление, мотивация и удержание разных поколений: вызовы и стратегии.
