В течение последних лет рынок труда претерпел существенные изменения. В настоящее время по данным экспертов, ряд отраслей испытывает острый дефицит кадров, кроме того, безработица сейчас находится на рекордно низком уровне. Вместе с тем крупные предприятия успешно справляются с цифровизацией HR-процессов, дальше дело за средним и малым бизнесом. С внедрением отечественных продуктов повышаются и требования к сотрудникам в части цифровых навыков и компетенций.
В рамках конференции «HR- клуб цифровизация кадров и компетенции будущего», организованной деловым изданием «Ведомости Северо-Запад», представители органов власти и бизнеса обсудят, как ситуация на рынке труда скажется на экономике региона. Как будут развиваться наблюдаемые сейчас тенденции? Также спикеры расскажут о компетенциях будущего и успешных практиках внедрения цифровых экосистем.
Участники конференции рассмотрят эти и другие вопросы в контексте HR-трансформации.
В фокусе обсуждения
- Анализ рынка труда 2022 – 2023 года
- Как рынок труда адаптируется к непрерывным изменениям?
- Нацпроект «Производительность труда». Как сделать бизнес сильнее за счет кадров?
- Особенности цифровой трансформации HR-отрасли: кейсы и успешные практики
- Цифровизация бизнеса: навыки будущего
- Цифровые экосистемы придут на помощь HR-специалистам
Аудитория
Собственники и руководители компаний, директора по развитию, управлению изменениями и персоналом, специалисты по подбору, адаптации и обучению кадров, руководители команд комьюнити и молодежных направлений, директора и специалисты корпоративных университетов, представители консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли
*Человеческие ресурсы
