{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
24 июня 2026
24 июня 2026
Темы для обсуждения
- Рост производительности труда или рост издержек? Какие инструменты дают бизнесу реальное преимущество?
- Куда сместился фокус в развитии бренда работодателя? Что точно не работает, а что цепляет лучших специалистов? Разбираемся в трендах.
- Внутренняя мобильность персонала – ключ к операционной эффективности? Оценка потенциала.
- Навыки будущего сегодня: что будет в топе спроса через 1–3 года? Прогноз визионеров рынка.
Темы для обсуждения
- Бренд работодателя формирует ценность. Из чего сегодня складывается ценностное предложение от бренда работодателя сотрудникам?
- Как рост бизнеса связан с вовлеченностью персонала? Новые подходы в работе с повышением вовлеченности.
- Рост внимания к обучению персонала. Почему обучение должно быть непрерывным? Роль рескиллинга в развитии и росте команд.
- Не должности, а умения! Как развивать талантливых, а не отсеивать слабых?
Темы для обсуждения
- Нейросетевой рекрутинг: как ИИ ведет переговоры и оценивает кандидатов без помощи человека? Реализованные практики: плюсы и минусы.
- Что делать со сломанными алгоритмами на онлайн-платформах? Как найти, трудоустроить и не потерять?
- Какие цифровые инструменты на повестке у лидеров рынка и в чем их преимущества?
В рамках специальной сессии на импровизированном ринге «Ведомостей» сойдутся две поколенческие команды: в левом углу – молодые и амбициозные, в правом – мудрые и зрелые!
Кто победит в «Битве поколений» и почему, смогут рассудить только участники форума. В фокусе обсуждения
- Раунд 1. Зумеры как архитекторы новой корпоративной реальности. А что нас ждет через 5–10 лет?
- Раунд 2. Почему сотрудники 50+ – это новые рок-звезды устойчивого бизнеса? Разбираемся в серебряной экономике.
- Раунд 3. Истина где-то посередине? Или нет? Разбираемся, за кем будущее.
Интерактивный формат с участниками от «Проссеко-шоу»
{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
