Мир стремительно меняется, эпоха Digital влечет трансформации во всех сферах человеческой деятельности. Трансформируется сознание людей, их восприятие окружающей среды, то, как они потребляют информацию, продукты и услуги. С целью отвечать требованиям рынка современные топ-менеджеры фундаментально меняют бизнес-процессы в компаниях.В новой реальности, чтобы быть «у руля» и не отстать от будущего, возрастающую роль играют грамотно построенные стратегии HR-директоров. Более прозрачным, последовательно выстроенным и измеримым процессам управления людьми способствует интеграция возможностей digital-решений в кадровую политику. Как меняется сфера управления персоналом в эпоху технологической революции и что необходимо учитывать при внедрении инноваций в практику HR-департамента – обсудят участники конференции.
Как обеспечить успешность компании в эпоху digital-трансформации? Роль HR-департамента в управлении бизнес-процессами компании.
Как digital-технологии меняют сферу управления персоналом?
В рабстве искусственного интеллекта: на грани разумного. Сильные и слабые стороны цифровых технологий.
Как определить, с какими обязанностями справится лучше машина, а где нет равных человеку?
Автоматизация HR: глобальные тренды и лучший практический опыт.
Аудитория конференции
Руководители и топ-менеджеры российских и международных работодателей, директора и менеджеры по управлению персоналом, представители консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли, деловая пресса.
