ВедомостиВедомости

https://events.vedomosti.ru/events/hrleto20
HR-форум: управление персоналом в новых условиях
XXIX регулярный проект
InterContinental Moscow Tverskaya
22 Tverskaya streetМосква
2020-08-31T09:00:07+03:00
2020-08-31T19:00:13+03:00
https://cdn.vedomosti.ru/image/2020/3j/ovxq7/original-w95.jpg
Ведомости. Конференции
Добавить в календарь

О проекте

HR-Форум делового издания «Ведомости» – это XXIX регулярный проект, посвященный актуальным вопросам рынка труда и стратегиям эффективного управления персоналом.

2020 год стал периодом серьезных испытаний и проверки на прочность. Эпидемиологическая обстановка в мире, экономический кризис, паническое состояние в обществе и эмоциональная встряска сотрудников любой организации – все это оголило слабые места компаний, показав неготовность большинства работодателей к решительным мерам в кризисных ситуациях.

По оценкам экспертов, коронавирус повлияет на работу более 5 млн предприятий по всему миру. Пандемия стала стресс-тестом, оказав серьезное воздействие как на рынок труда в целом, так и на управленческие решения в организациях каждой отрасли. Роль HR как бизнес-партнера, способного помочь руководителю спасти бизнес и оперативно реагировать на спонтанные изменения, приобрела особую значимость. Болезненный урок вынуждает практически все организации переоценивать приоритеты и перестраивать бизнес-процессы. К примеру, по данным исследования Gartner, 75% крупнейших компаний готовы после карантина оставить значительную часть персонала на удаленной работе.

Какие выводы необходимо извлечь HR на будущее? Какие стратегии и инструменты эффективны сегодня? Как построить выигрышный сценарий выхода из коронавирусного кризиса? Какие решения работают максимально качественно? В каких направлениях произошел скачок к новым реалиям, к которым в обычном режиме большинство могли бы идти несколько лет?

Ведущие эксперты, HR-директора российских и международных компаний в рамках форума поделятся секретами антикризисных планов, а также расскажут, какие решения не только позволяют справляться с новыми испытаниями, но и способствуют стабильности компании.

HR-Форум 2020 – это

  • открытая площадка для обсуждения перспектив развития рынка труда России и мира;
  • фундаментальное и комплексное представление о политике управления персоналом в эпоху нестабильности и цифровой трансформации;
  • планирование HR-стратегии будущего;
  • обмен передовым опытом в области управления человеческим капиталом;
  • поиск принципиально новых подходов и технологий в работе HR;
  • повышение эффективности HR-функционала и стратегии вашего бизнеса с учетом актуальных изменений рынка;
  • возможность наладить полезные деловые контакты с вице-президентами, директорами по управлению персоналом и экспертами отрасли.

Аудитория форума

На площадке форума соберутся топ-менеджеры крупнейших российских и международных работодателей, вице-президенты, директора и менеджеры по управлению персоналом, подбору, развитию и обучению кадров, руководители консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли, деловая пресса.
{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
Август 2020

Август 2020

09:00 - 10:00
Регистрация участников, утренний кофе
10:00 - 11:30
Сессия 1. Рынок труда и управления кадрами: трансформация-2020
Темы для обсуждения
  • Текущий климат на мировом и российском рынке труда, экономические последствия пандемии.
  • Гибкое реагирование на чрезвычайные ситуации. Как коронавирус меняет условия труда и HR стратегии?
  • Трудовое законодательство. Изменения, которые необходимы.
  • Какие навыки и компетенции будут востребованы в мире, «созданном заново»? На какие специальности возрастает спрос сейчас и какие окажутся в цене в пост-COVID-19 мире?
  • Спасти бизнес после карантина. Горизонт планирования, или строим новый сценарий в деталях. От «восстановления» после сложных ситуаций к «последующему росту» в долгосрочной перспективе. План и руководство для работодателя.
  • Уроки вируса. Выработан ли иммунитет? Как оценить риски и управлять ими? Как противостоять аналогичным потрясениям в будущем? Что необходимо предпринять лидеру компании и HR, чтобы быть готовым к различным форс-мажорным ситуациям.
11:30 - 12:00
Кофе-брейк
12:00 - 14:00
Сессия 2. Люди и технологии: оптимизация процессов. Новая ставка HR-менеджмента
Темы для обсуждения
  • Какие ошибки недопустимы для менеджера по персоналу в текущих условиях.
  • HR-политика «уже не будет прежней». Как определить, какие процессы оказались эффективнее в «удаленном» формате, а какие необходимо адаптировать и вернуть в офлайн?
  • Оптимизация бюджетов и повышение производительности труда: на какие решения сделать акцент?
  • Технологический рывок. Типы внедренных новых технологий. Что, как показал опыт, эффективнее работает именно в digital? Как ИИ трансформирует HR и бизнес-процессы?
  • Скачок digital. Дистанционная работа: плюсы и минусы. Инфраструктура, безопасность, контроль.
  • Примеры сценариев возвращения сотрудников в традиционный режим. Как трансформируется рабочая среда сотрудников. Как обеспечить бесперебойную работу всех отделов?
14:00 - 15:00
Обед
15:00 - 16:30
Сессия 3. Вовлеченность команды и коммуникации. Искусство HR
Темы для обсуждения
  • Роль лидера, личной коммуникации и обратной связи в повышении лояльности команды.
  • Трансформация корпоративной культуры: в поисках смысла. Что сегодня воодушевляет и ценно для сотрудников?
  • Баланс материальной и нематериальной мотивации. Как его достичь, сохранив имидж внимательного к сотрудникам работодателя при минимизации затрат?
  • Психологический эффект после карантина. Как обезопасить физическое и эмоциональное состояние персонала, избежать выгорания и «второй волны» пандемии?
  • Мир после карантина. Как построить грамотную систему внутренней коммуникации при возвращении сотрудников в офисы?
  • Как сохранить качество удаленной работы? Какие инструменты мотивации персонала при дистанционном режиме труда показали успешные результаты? Кейсы и рекомендации.
16:30
Коктейль, окончание деловой программы
{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
Участникам
Условия участия
Место проведения
Прошедшие события
Стоимость участия - 22800 руб. + 20.0% НДС
Спецпредложение
При регистрации и оплате до 01.07.20 (включительно) стоимость участия – 22 800 руб. + 20% НДС.
При регистрации и оплате после 01.07.20 стоимость участия – 28 500 руб. + 20% НДС.

Для представителей органов власти, работников государственных научно-исследовательских учреждений, профессорско-преподавательского состава и студентов государственных вузов установлена специальная стоимость участия — 10 000 руб. + 20% НДС.
InterContinental Moscow Tverskaya
22 Tverskaya street
Контакты
Дарья Грачева
Руководитель проекта
+7 495 956 3458 #1505
d.gracheva@vedomosti.ru
Полина Федосейкина
Координатор проекта
+7 495 956 3458 #1816
p.fedoseykina@vedomosti.ru
Дмитрий Савельев
Старший менеджер по спонсорству
+7 495 956 3458 #4215
d.saveliev@vedomosti.ru
Валерия Курдюкова
Менеджер по вопросам участия
+7 495 956 3458 #1803
v.kurdyukova@vedomosti.ru
Дарья Тарасенко
Менеджер по работе с профильными ассоциациями и СМИ
+7 495 956 3458 #1507
d.tarasenko@vedomosti.ru
АККРЕДИТАЦИЯ СМИ