HR-клуб: цифровизация отрасли и компетенции будущего

Проект Санкт-Петербургского офиса

Управление персоналом
В последние годы рынок труда претерпел значительные изменения, отражающие глобальные тенденции цифровой трансформации и изменения в трудовом законодательстве. Сегодня экономика сталкивается с дефицитом кадров в ряде отраслей, при этом безработица достигла исторически низких значений. Большие предприятия активно внедряют цифровые технологии в HR-процессы, однако вызовы цифровизации стоят перед малым и средним бизнесом, который только начинает адаптироваться к новым требованиям.

На конференции, организованной деловым изданием «Ведомости Северо-Запад», эксперты из органов власти и бизнеса обсудят текущую ситуацию на рынке труда и прогнозы на будущее. Основные темы обсуждения включают адаптацию рынка труда к постоянным изменениям, новации в трудовом законодательстве и их влияние на бизнес-среду, а также стратегии реализации нацпроекта «Производительность труда».

Особое внимание будет уделено цифровой трансформации HR-отрасли, где представители компаний поделятся кейсами и успешными практиками внедрения цифровых решений. Также будут обсуждаться ключевые навыки будущего, необходимые для эффективной работы в условиях цифровизации бизнеса и развития цифровых экосистем в HR-практиках.

Аудитория:

Представители органов госвласти, собственники и руководители компаний, директора по развитию, управлению изменениями и персоналом, специалисты по подбору, адаптации и обучению кадров, директора и специалисты корпоративных университетов, представители консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли.

В фокусе обсуждения:

  • Текущая ситуация рынка труда и взгляд в будущее.
  • Ход реализация нацпроекта «Производительность труда».
  • Как рынок труда адаптируется к непрерывным изменениям?
  • Персональные данные: последние тренды в регулировании и практике.
  • Особенности цифровой трансформации HR-отрасли: кейсы и успешные практики.
  • Цифровизация бизнеса: навыки и компетенции будущего.
  • Управление, мотивация и удержание разных поколений: вызовы и стратегии.

Программа

17 июля,среда

Спикеры

Агаева Елена

Адвокатское бюро ЕПАМ

Партнер, руководитель практики защиты персональных данных

Владимирская Алена

Лаборатория Алены Владимирской

СЕО, главный хэдхантер Рунета

Панов Дмитрий

Законодательное Собрание Санкт-Петербурга; Санкт-Петербургское региональное отделение «Деловой России»

Депутат; Председатель

Чернейко Дмитрий

Комитет по труду и занятости населения г. Санкт-Петербурга

Председатель

Яровикова Ирина

«Ведомости Северо-Запад»

Главный редактор

Крашенинникова Ирина

Quality partners

Вице-президент по работе с персоналом

Сандал Карина

AB InBev Efes

Менеджер по развитию бренда работодателя

Скляренко Екатерина

hh.ru

Руководитель направления по работе с малым бизнесом в регионах

Материалы

Управление персоналомпрезентация

Технологические тренды в HR

Управление персоналомпрезентация

Развитие мягких навыков с помощью искусственного интеллекта

Контакты

Ксения Чирица

Руководитель отдела конференций

Мария Куликова

Менеджер отдела конференций

•••

Стать партнером

Оставьте заявку и мы предложим вам варианты интеграций: партнерские пакеты, стенд компании, пресс-релизы и другие рекламные возможности рассказать о вашем проекте

Остались вопросы?
Напишите нам

Место проведения

Бизнес-школа ИМИСП

9-я линия В. О., 50

Предстоящие события отрасли

Управление персоналом
4 декабря 2026 г.
  • Москва

Форум по управлению персоналом (HR-Форум)

Подпишитесь
на новости и расписание мероприятий


Сетевое издание Ведомости (Vedomosti)
Решение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) от 27 ноября 2020 г. ЭЛ № ФС 77-79546

Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»
Главный редактор: Казьмина Ирина Сергеевна

Все права защищены © АО Бизнес Ньюс Медиа, ИНН/КПП 7712108141/771501001, ОГРН 1027739124775, 127018, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Марьина Роща, ул. Полковая, д. 3, стр. 1. 1999—2025

На нашем сайте используются cookie-файлы и технологии персонализации. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie и технологий персонализации в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных.