HR-Форум
- 9 декабря 2009 г.
- Москва
- Ритц-Карлтон Москва

Напряженный, насыщенный событиями 2009 год заставил менеджмент выявить неэффективные ходы в ведении бизнеса компании, а также помог оптимизировать большинство установленных процессов работы. Компании выбрали для себя новую приемлемую тактику, которая непременно отразилась и на HR-стратегиях, применяемых в строгом соответствии с идеями бизнеса. Анализируя результаты антикризисной деятельности, мы увидим, с чем пришлось столкнуться HR-менеджерам и какой путь следования они выбрали. Насколько эффективна оказалась выбранная стратегия и выдержали ли нововведения внутрикорпоративные отношения?
Эти вопросы будут обсуждать докладчики и участники седьмой ежегодной конференции газеты «Ведомости».
Темы для обсуждения
- Какие антикризисные меры в области управления персоналом были использованы, и какие из них максимально оправдали себя в 2009 году. Найдут ли они применение в следующем?
- Экономия в цифрах, или как оценить эффективность от проведенной оптимизации затрат на персонал.
- Привлечение профессиональных консультантов к работе по оптимизации расходов на персонал. Стоит ли игра свеч?
- Методы выживания для кадровых служб, или самые популярные способы снижения затрат в отделе персонала
- Нестандартные HR-решения
- Внутренняя коммуникация в компании в период кризиса: содержательные изменения, или чего не стоит знать сотрудникам
- Социальная ответственность компании во время рецессии

Яна Лейкина
Холдинг АНКОР
Директор департамента по работе с персоналом

Марк Кукушкин
Компания «БЕСТ-Тренинг»
Старший партнер

Валери Маршадур
«АШАН Россия»
Директор по персоналу

Михаил Новиков
«Кировский завод»
Директор по персоналу

Владимир Резник
Консультантская компания Watson Wyatt
Руководитель российского представительства

Вадим Рубан
Компания «Нидан Соки»
Директор департамента по работе с персоналом

Юлия Сушкова
Capital Group
Вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию

Людмила Цацкина
Украине и Беларуси
Руководитель направления развития персонала
Как это было
Материалы

Стать партнером мероприятия
Оставьте заявку и мы предложим вам варианты интеграций: партнерские пакеты, стенд компании, пресс-релизы и другие рекламные возможности рассказать о вашем проекте
Аккредитация СМИ
Успейте заполнить заявку не позднее чем за 3 рабочих дня до мероприятия. Аккредитованные журналисты получат письменное подтверждение не позднее чем за 2 рабочих дня до мероприятия. Распечатанное подтверждение необходимо предоставить на стойке регистрации.
Остались вопросы?
Напишите нам
Место проведения
Ритц-Карлтон Москва

















