HR-Форум

Управление персоналом

Цель проекта

  • В чем залог успеха руководителя по персоналу?
  • Как реализуются самые амбициозные планы в области HR-менеджмента?
  • Какова цена успеха?

    Вы планируете в 2006 году:

  • построить успешную стратегию управления персоналом компании;
  • обеспечить возврат инвестиций в персонал;
  • найти и вырастить таланты;
  • стать «работодателем № 1»;
  • сформировать корпоративную культуру, отвечающую целям и задачам компании;
  • построить успешное взаимодействие службы персонала с другими подразделениями;
  • обеспечить доверие к системе управления;
  • построить эффективную систему оценки персонала;
  • разработать систему компенсаций и льгот;
  • не «выпасть» из рынка труда;
  • разработать систему обучения в компании;
  • сформировать успешную команду HR-менеджеров в своей компании;
  • сделать карьеру в области управления персоналом?

    Докладчики:

    Павел Безручко

    , исполнительный директор, «ЭКОПСИ Консалтинг»

    Дмитрий Гольтвегер

    , заместитель директора департамента HR-консалтинга, консалтинговая группа «Борлас»

    Вера Елисеева

    , директор управления по работе с персоналом, ОАО «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания»

    Юлия Кулланда

    , старший менеджер, подразделение консультационных услуг по управлению персоналом, PricewaterhouseCoopers

    Наталия Мандрова

    , президент, ЦКТ «PRОПАГАНДА»

    Юрий Масиянский

    , главный административный директор, «Илим Палп»

    Василий Мурашов

    , заместитель директора департамента управления человеческими ресурсами, ОАО «Связьинвест»

    Филипп Огульник

    , управляющий партнер, Find, представитель Watson Wyatt

    Марина Пахомкина

    , директор департамента корпоративного обучения и развития, ТНК-ВР

    Виктория Петрова

    , заместитель генерального директора по персоналу, компания «РУСАЛ»

    Дмитрий Прохоренко

    , вице-президент по управлению персоналом, ОАО «Мобильные ТелеСистемы»

    Олег Роткин

    , директор по персоналу компании «Инфосистемы Джет»

    Ольга Сабинина

    , партнер, руководитель департамента «Рекрутмент для рынка информационных технологий и телекоммуникаций», компания «Агентство Контакт»

    Терри Стокхэм

    , внутренний консультант по вопросам управления человеческим капиталом, «Базовый Элемент»

    Екатерина Успенская

    , директор по работе с персоналом, группа «АльфаСтрахование»
– собрать HR сообщество с тем, чтобы лучшие руководители по персоналу поделились секретами своих корпоративных и личных профессиональных побед с теми, кого непременно ждет аналогичный успех в грядущем году.

Аккредитация СМИ

Успейте заполнить заявку не позднее чем за 3 рабочих дня до мероприятия. Аккредитованные журналисты получат письменное подтверждение не позднее чем за 2 рабочих дня до мероприятия. Распечатанное подтверждение необходимо предоставить на стойке регистрации.

Остались вопросы?
Напишите нам

Место проведения

Марриотт Гранд Отель

Гостиница Марриотт Гранд отель (Marriott Grand Hotel, Moscow) — одна из 2 600 гостиниц, находящихся под управлением Марриотт Интернешнал (Marriott Internation). Отель Марриотт Гранд, один из трёх отелей Мариотт в Москве, конкурирует в верхней ценовой нише с гостиницами Арарат Парк Хаят и Балчуг.

ул. Тверская, 26

Предстоящие события отрасли

Управление персоналом
4 декабря 2026 г.
  • Москва

Форум по управлению персоналом (HR-Форум)

Подпишитесь
на новости и расписание мероприятий


Сетевое издание Ведомости (Vedomosti)
Решение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) от 27 ноября 2020 г. ЭЛ № ФС 77-79546

Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»
Главный редактор: Казьмина Ирина Сергеевна

Все права защищены © АО Бизнес Ньюс Медиа, ИНН/КПП 7712108141/771501001, ОГРН 1027739124775, 127018, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Марьина Роща, ул. Полковая, д. 3, стр. 1. 1999—2025

На нашем сайте используются cookie-файлы и технологии персонализации. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie и технологий персонализации в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных.