Добавить в календарь

О проекте

Персонал всегда являлся существенной статьей расходов компаний: затраты на него составляют от 20 до 50% от общих расходов в зависимости от вида деятельности. В настоящее время перед службами по управлению персоналом возникают качественно новые вызовы. Сегодня HR-политика – это инструмент, позволяющий эффективно работать в условиях экономической нестабильности. HR-специалисты знают, что при правильной организации бизнес-процессов успех организации в значительной степени зависит от ее сотрудников, и грамотный подбор персонала может помочь решить многие задачи компании. При этом на эффективность персонала влияет не только уровень зарплат, но и способы привлечения и удержания, системы мотивации и развития. Как оценить эффективность работы персонала? Как разработать критерии для оценки сотрудников в период экономической нестабильности? Какими методами пользуются компании на практике? Эти и другие вопросы будут обсуждаться в рамках ежегодного HR-форума «За кадром!» HR-Форум — это XIV ежегодный проект газеты «Ведомости», посвященный вопросам эффективного управления персоналом на рынке кадрового менеджмента, ставший неизменным местом встречи профессионалов, сильнейших игроков рынка, местом, где обмениваются идеями и практическим опытом.

В фокусе конференции

  • Последние поправки в трудовом законодательстве. Что изменилось на практике для компаний
  • Формирование оптимального фонда оплаты труда. Механизмы оценки эффективности разных типов должностей и подразделений в компании в период экономической нестабильности.
  • Планирование и бюджетирование процесса подбора персонала.
  • Баланс между сокращением затрат и удержанием «ценных кадров».
  • Типичные ошибки в премировании сотрудников.

    Аудитория

    Топ-менеджмент крупнейших российских и международных работодателей, директора и менеджеры по управлению персоналом, представители консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли, деловая пресса.

Участникам

Условия участия