Российская экономика растет и требует все большего количества квалифицированных сотрудников. Кадровый голод – одна из серьезных препон для успешного развития страны. Советская система образования, пока что доминирующая в России, в большинстве случаев не дает возможности предоставлять необходимых бизнесу специалистов. Такая ситуация со временем может привести к потере российскими компаниями каких бы то ни было конкурентных преимуществ на мировом рынке.
Для совершенствования системы образования необходимы большие средства, которые государство пока предоставить не готово. Возможно, содействие частного бизнеса развитию образования позволит вузам готовить более квалифицированные и более востребованные рынком труда кадры?
Темы для обсуждения:
- Что происходит с образованием в нашей стране? Российская образовательная система, ее достоинства и недостатки и их значение для бизнеса и экономики
- Проблема кадрового голода в России и возможные методы ее решения
- Проблема несоответствия образовательных программ и требований бизнеса к выпускникам
- Зачем частному бизнесу вкладываться в развитие образования в России?
- Нуждается ли российская система образования в помощи частного бизнеса?
- Чем бизнес может помочь российской системе образования?
- Как государство может стимулировать и поощрять бизнес, помогающий развитию системы образования?
- Смогут ли когда-нибудь выпускники ведущих российских вузов цениться наравне с выпускниками престижных западных высших учебных заведений? Что для этого можно сделать?
- Приватизация вузов и инвестиции частного бизнеса в образование. Возможные негативные и позитивные последствия
- Могут ли появиться в России престижные бизнес-школы?
- Почему наиболее ценные специалисты уезжают за рубеж?
- Как можно уменьшить или остановить «утечку мозгов» в другие страны?
