Добавить в календарь

О проекте

Изменения – обязательное условие успеха организации, но мировая статистика показывает, что более 75% проектов организационных изменений не достигают результатов. Главная причина провалов, по мнению большинства руководителей, – сопротивление изменениям. Самая сложная форма сопротивления изменениям – скрытое сопротивление. Тренинг предлагает вам новый подход и практические методы работы со скрытым сопротивлением.

После тренинга Вы сможете

:

  • Значительно увеличить эффективность собственных проектов организационных изменений
  • Использовать системный подход и практические инструменты для управления изменениями и снижения сопротивления:
  • Повысить управляемость отделом или всей организацией в период изменений
  • Повысить мотивацию сотрудников в период изменений
  • Превращать сопротивляющихся сотрудников в союзников
  • Предотвращать нарастание сопротивления и появления открытых конфликтов

    Тренинг

    ориентирован на руководителей компаний, менеджеров высшего звена.

Участникам