HR-Форум: управление персоналом в новых условиях

https://events.vedomosti.ru/events/hrautumn20

Прямой эфир из студии «Ведомостей»

Россия

Москва

2020-11-25T09:00:14+03:00

2020-11-25T19:00:21+03:00

https://cdn.vedomosti.ru/image/2020/85/12eggc/original-1drn.jpg

XXIX регулярный проект

Ведомости. Конференции

АдушевДмитрийНезависимый директор, эксперт по эффективному управлениюАссоциация независимых директоров (АНД)

АлександроваАлександраПервый заместитель руководителяДепартамент труда и социальной защиты населения города Москвы

АршевскаяАллаУправляющий директорСервис по быстрому поиску сотрудников и работы «VK Работа»

БариновДенисРуководитель Kaspersky Academy«Лаборатория Касперского»

БоброваАннаЧлен правления, директор по персоналу«Магнит»

БодягинаЛарисаДиректор по персоналу и организационному развитиюТорговая сеть «Пятёрочка»

ДолговНиколайНачальник управления – директор по развитию платформы «Профессионалы 4.0»«Газпром нефть»

ЗабузовАлександрВедущий российский эксперт в области управления персоналом и изменениями

Королева (Горшкова)ЕленаГенеральный директорНПФ «Ренессанс пенсии»

КрячковаДарьяВице-президент по кадровой политике«Норникель»

МатвееваСветланаВице-президент по управлению персоналомАФК «Система»

НахапетянГорСооснователь; почетный профессор бизнес-практики, почетный член; бизнесмен, филантропSensemakers; Ассоциация содействия развитию Московской школы управления «Сколково»

ПетроваМарияДиректор по персоналуBiocad

ПетроваИрина Директор по персоналуCoca-Cola HBC Россия

ПлинкЯрославГенеральный директорITM Group

ПодольчакАлександрЧлен совета директоров, HR-директорMetro Россия

ПозолотинаЕленаЗаместитель генерального директора по управлению персоналом – директор корпоративного университета TMK2U«Трубная металлургическая компания» (ТМК)

СаратовСергейРуководитель HR-департаментаРЖД

СвешниковаАнастасияРуководитель проектов по обучению«Леруа Мерлен», Skillbox

СитниковАлексейКоуч, психо- и гипнотерапевт, член попечительского советаНациональная федерация профессиональных менторов и коучей

СтешинаСветланаДиректор по персоналуМеждународный аэропорт «Внуково»

Тихонова-БыкодороваИринаЗаместитель генерального директора по персоналу и организационному развитиюГруппа компаний «Калашников»

ХаталкарЛакишУправляющий директор подразделения потребительских товаров для здоровья по России, Украине и СНГ; сопредседатель направления Women’s Leadership & Inclusion региона EMEA«Джонсон & Джонсон»

ХиманычВладимирУправляющий директор по работе с персоналом«Райффайзенбанк»

ХмельВенераДиректор по развитию HRBP«Леруа Мерлен»

Добавить в календарь

Google календарь

Скачать

О проекте

HR-Форум делового издания «Ведомости» – это XXIX регулярный проект, посвященный актуальным вопросам рынка труда и стратегиям эффективного управления персоналом.

2020 год стал периодом серьезных испытаний и проверки на прочность. Эпидемиологическая обстановка в мире, экономический кризис, паническое состояние в обществе и эмоциональная встряска сотрудников любой организации – все это оголило слабые места компаний, показав неготовность большинства работодателей к решительным мерам в кризисных ситуациях.

По оценкам экспертов, коронавирус повлияет на работу более 5 млн предприятий по всему миру. Пандемия стала стресс-тестом, оказав серьезное воздействие как на рынок труда в целом, так и на управленческие решения в организациях каждой отрасли. Роль HR как бизнес-партнера, способного помочь руководителю спасти бизнес и оперативно реагировать на спонтанные изменения, приобрела особую значимость. Болезненный урок вынуждает практически все организации переоценивать приоритеты и перестраивать бизнес-процессы. К примеру, по данным исследования Gartner, 75% крупнейших компаний готовы после карантина оставить значительную часть персонала на удаленной работе.

Какие выводы необходимо извлечь HR на будущее? Какие стратегии и инструменты эффективны сегодня? Как построить выигрышный сценарий выхода из коронавирусного кризиса? Какие решения работают максимально качественно? В каких направлениях произошел скачок к новым реалиям, к которым в обычном режиме большинство могли бы идти несколько лет?

HR-директора российских и международных компаний и ведущие эксперты в области управления и развития персонала в рамках форума поделятся секретами антикризисных планов, а также расскажут, какие решения не только позволяют справляться с новыми испытаниями, но и способствуют развитию и стабильности компании.

HR-Форум 2020 – это

открытая площадка для обсуждения перспектив развития рынка труда России и мира;
фундаментальное и комплексное представление о политике управления персоналом в эпоху нестабильности и цифровой трансформации;
планирование HR-стратегии будущего;
обмен передовым опытом в области управления человеческим капиталом;
поиск принципиально новых подходов и технологий в работе HR;
повышение эффективности HR-функционала и стратегии вашего бизнеса с учетом актуальных изменений рынка;
возможность наладить полезные деловые контакты с вице-президентами, директорами по управлению персоналом и экспертами отрасли.

Аудитория форума

Топ-менеджеры крупных российских и международных компаний: вице-президенты, директора и менеджеры по управлению персоналом, подбору, развитию и обучению кадров; руководители консалтинговых компаний и кадровых агентств; аналитики и эксперты отрасли; деловая пресса.

Открытие Дискуссионной панели: Трансформация HR – 2020/21: адаптация к новым вызовам времени и приоритетные направления развития. Модератор сессии Александр Забузов, «Роснано» и спикер сессии Александра Александрова, Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы начинают разговор.
1/30
Прямой эфир из студии «Ведомостей». HR-Форум. Дискуссионная панель: Трансформация HR – 2020/21: адаптация к новым вызовам времени и приоритетные направления развития.
2/30
Выступление Александра Подольчака, Metro Россия. Онлайн-подключение к сессии.
3/30
Выступление Дарьи Крячковой, «Норникель». Онлайн-подключение к сессии.
4/30
Выступление Лакиша Хаталкара, «Джонсон & Джонсон». Онлайн-подключение к сессии.
5/30
Выступление Светланы Стешиной, «Внуково». Онлайн-подключение к сессии.
6/30
Выступление Елены Позолотиной, «Трубная Металлургическая Компания». Онлайн-подключение к сессии.
7/30
Выступление Владимира Химаныча, «Райффайзенбанк». Онлайн-подключение к сессии.
8/30
Модераторы сессии Елена Королева (Горшкова), НПФ «Ренессанс пенсии», Ярослав Плинк, ITM Group и спикер сессии Мария Петрова, Biocad.
Кейс-сессия 1. Инструменты HRM. Эффективные каналы и технологии.
9/30
Спикер сессии Мария Петрова, Biocad.
10/30
Модератор сессии Ярослав Плинк, ITM Group.
11/30
Выступление Дениса Баринова, «Лаборатория Касперского». Онлайн-подключение к сессии.
12/30
Выступление Ирины Петровой, Coca-Cola HBC Россия. Онлайн-подключение к сессии.
13/30
Прямой эфир из студии «Ведомостей». HR-Форум. Бэкстейдж.
14/30
Выступление Ларисы Бодягиной, торговая сеть «Пятёрочка»..
15/30
Прямой эфир из студии «Ведомостей». HR-Форум. Бэкстейдж.
16/30
Выступление Николая Долгова, «Газпром нефть». Онлайн-подключение к сессии.
17/30
Выступление Аллы Аршевской, Worki. Онлайн-подключение к сессии.
18/30
Модератор сессии Дмитрий Адушев, «Почта России». Спикеры сессии: Сергей Саратов, РЖД, Ирина Тихонова-Быкодорова, группа компаний «Калашников», Светлана Матвеева, АФК «Система», Анастасия Свешникова, «Леруа Мерлен», Skillbox, Венера Хмель, «Леруа Мерлен».
Кейс-сессия 2. Обучение, развитие и мотивация персонала в условиях оптимизации издержек. Лучшие HR-практики.
19/30
Выступление Ирины Тихоновой-Быкодоровой, группа компаний «Калашников».
20/30
Выступление Анны Бобровой, «Магнит». Онлайн-подключение к сессии.
21/30
Выступление Светланы Матвеевой, АФК «Система».
22/30
Выступление Анастасии Свешниковой, «Леруа Мерлен», Skillbox.
23/30
Модератор сессии Дмитрий Адушев, «Почта России». Спикер сессии Сергей Саратов, РЖД.
24/30
Выступление Венеры Хмель, «Леруа Мерлен».
25/30
Модератор сессии Гор Нахапетян, бизнесмен и филантроп, сооснователь Sensemakers, почетный профессор бизнес-практики и почетный член Ассоциации содействия развитию Московской школы управления «Сколково». Спикер сессии Алексей Ситников, коуч, психо- и гипнотерапевт, член попечительского совета, Национальная федерация профессиональных менторов и коучей.
Специальная сессия. Диалог с executive-коучем. Эмоциональный след от пандемии. Управление командой и изменениями в условиях стресса.
26/30
Спикер сессии Алексей Ситников, коуч, психо- и гипнотерапевт, член попечительского совета, Национальная федерация профессиональных менторов и коучей.
27/30
Модератор сессии Гор Нахапетян, бизнесмен и филантроп, сооснователь Sensemakers, почетный профессор бизнес-практики и почетный член Ассоциации содействия развитию Московской школы управления «Сколково».
28/30
Модератор сессии Гор Нахапетян, бизнесмен и филантроп, сооснователь Sensemakers, почетный профессор бизнес-практики и почетный член Ассоциации содействия развитию Московской школы управления «Сколково». Спикер сессии Алексей Ситников, коуч, психо- и гипнотерапевт, член попечительского совета, Национальная федерация профессиональных менторов и коучей.
Специальная сессия. Диалог с executive-коучем.
29/30
Модератор сессии Гор Нахапетян, бизнесмен и филантроп, сооснователь Sensemakers, почетный профессор бизнес-практики и почетный член Ассоциации содействия развитию Московской школы управления «Сколково».
30/30

Скачать программу

Программа

{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}

25 ноября 2020

Темы для обсуждения

Основные тенденции в области управления персоналом и обзор рынка труда. Как изменилась HR-политика компаний на фоне вирусного кризиса?
Бизнес-задачи и роль HRD в обеспечении устойчивости развития компаний. Ключевые тренды.
Возвращение с «удаленки». Какие процессы из практики HR возможно оставить в онлайне, а какие оптимальнее в офлайн-режиме?
Методика управления персоналом. Что сегодня поможет повысить экономические показатели и продуктивность труда в обновленных реалиях?
Влияние корпоративной культуры на показатели бизнеса. Эффективные инструменты в условиях изменений.
Трудовые отношения и законодательные аспекты: последние изменения и поправки.
Уроки пандемии, или подушка безопасности для HR-директора. Какие антикризисные стратегии и меры необходимо иметь в запасе директору по персоналу? Важные выводы и рекомендации на случаи форс-мажора.

Спикеры

Александр Забузов

КПМГ в СНГ

Модератор сессии

Александра Александрова

Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы

Дарья Крячкова

«Норникель»

Александр Подольчак

Metro Россия

Светлана Стешина

Международный аэропорт «Внуково»

Лакиш Хаталкар

«Джонсон & Джонсон»

Владимир Химаныч

«Райффайзенбанк»

Темы для обсуждения

Восстановление «нормальной жизни». Безопасный офис и мобилизация сотрудников.
Удалёнка как экзамен по цифровой грамотности. Сдают не все.
«Компания мечты»: поддерживаем и повышаем имидж компании.
EVP (Employer Value Proposition – ценностное предложение работодателя): что нового? Или как выделиться среди конкурентов?
Agile HR как один из ключевых трендов в управлении персоналом: практика применения.
Human cloud платформы – цифровой инструмент для системной работы корпораций с фрилансерами.
Переосмысление рекрутинга в постпандемическую эпоху: как меняются акценты, подходы и процессы?

Спикеры

Ярослав Плинк

ITM Group

Модератор сессии

Денис Баринов

«Лаборатория Касперского»

Лариса Бодягина

Торговая сеть «Пятёрочка»

Николай Долгов

«Газпром нефть»

Елена Королева (Горшкова)

НПФ «Ренессанс пенсии»

Ирина Петрова

Coca-Cola HBC Россия

Мария Петрова

Biocad

Темы для обсуждения

Какие инструменты мотивации работают во времена вирусной неопределенности?
Развитие персонала и работа с талантами: разглядеть, оценить, поддержать. Готовые модели и варианты программ.
Онлайн-адаптация и обучение как часть цифровой трансформации функции HR.
Обучение: онлайн vs офлайн?
Выбор обучающей платформы. Рекомендации к применению.

Спикеры

Дмитрий Адушев

«Почта России»

Модератор сессии

«Магнит»

АФК «Система»

РЖД

«Леруа Мерлен», Skillbox

Ирина Тихонова-Быкодорова

Группа компаний «Калашников»

Венера Хмель

«Леруа Мерлен»

Пандемия, дистанционная работа, социальная изоляция – соответственно, люди нуждаются в социализации, тянутся к общению и испытывают сильнейший стресс. Человек, который уже больше чем полгода находится в режиме постоянного стресса и не понимает, что делать, – он тоже находится в ежедневном состоянии повышенного кортизола, а он еще и имеет способность накапливаться в крови.

А что в будущем? Что будет с работой, что будет с курсом валют, что будет со страной вообще? В этой связи если вдруг в организации начинается обсуждение планов на будущее, восстановление связей с партнерами и другими организациями, пересмотр отношений в коллективе, построение карьерных планов, повышение квалификации, саморазвитие – сейчас руководителям как раз самое время начать заниматься тем, на что обычно не хватает времени. Сюда же входит получение обратной связи, HR, общение с сотрудниками о том, что происходит и будет происходить, куда мы движемся и что нам нужно изменить.

Очень важно сесть, проанализировать прошлое, понять, к каким людям до сих пор испытываешь негатив, и отпустить его, позвонить, сказать доброе слово. А если был человек, который тебе сделал что-то плохое, то переложить это плохое из папки «обида» в папку «урок». На самом деле, может, он сделал тебе этим самым добро.

Что очень важно – это сотрудничество и партнерство. Если ты хороший специалист, найди партнера, который не хороший специалист, но при этом умеет что-то продавать. И вы оба выигрываете от такого партнерства: ему есть что продавать, а у тебя есть человек, который за это отвечает. Поэтому просто специалист на рынке не выиграет. А выиграет тот, кто создал свой собственный бренд и кто-то занимается его продвижением.

Есть такое слово, как «лень». Я не понимаю этого слова, я понимаю отсутствие мотивации. Мотивация создается мечтой, особенно детской мечтой, в детской мечте очень много энергии. Также примером других людей. Изучение истории и социальная мотивация – когда твое окружение поддерживает тебя и твои дети смотрят с восхищением, когда ты чего-то достигаешь.

Спикеры

Гор Нахапетян

Sensemakers; Ассоциация содействия развитию Московской школы управления «Сколково»

Модератор сессии

Алексей Ситников

Национальная федерация профессиональных менторов и коучей

{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}