Модератор
Дарья Фокина, основатель, руководитель, «Студия искусственного интеллекта»
В фокусе обсуждения
- Способен ли ИИ реально снизить критическую нагрузку на HR в период кадрового голода и других кризисов? Автоматизация подбора, обучение персонала, расчет метрик и прогнозов.
- С какими проблемами сталкивается бизнес при внедрении инструментов? Проблематика широкого использования ИИ: от локальных задач до рынка отечественных решений.
- Актуальные риски для HR-директоров в области применения ИИ: баланс на стыке ценностей компании и эффективности процессов. Как не потерять преемственность философии бренда? Как построить безопасную систему и минимизировать ошибки?
- Рынок решений vs рынок возможностей. Что происходит с ИИ-инструментами для HR сегодня? Выгоднее искать готовый продукт или создать его под свои задачи?
- Как компании решают проблему дефицита кадров и компетенций? И как научить бизнес быть AI-driven?
- ChatGPT – ваш мастер аналитики данных. Хорошо ли оценивать профиль кандидата с помощью ИИ? Где заканчиваются границы найма: от резюме до профиля в социальных сетях.
Участники дискуссии
Екатерина Грибова, руководитель по подбору персонала, НЛМК
Дмитрий Демидов, руководитель лаборатории инноваций, НОРБИТ
Евгения Корзоватых, директор по персоналу, «Железно»
Маргарита Патрушева, директор практики «Организация и персонал», Reksoft Consulting
Антон Пашков, директор по персоналу, FESCO
Дмитрий Суровец, вице-президент по информационным технологиям, FESCO
Марина Шабанова, руководитель корпоративной академии, FESCO
